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Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay Gap

Inclusion or closure? Unionisation, occupational segregation and the gender pay gap

Der Beitrag beleuchtet den Zusammenhang von gewerkschaftlichem Nettoorganisationsgrad (NOG) und dem Gender Pay Gap (GPG) in segregierten Berufen. Auf Basis der Daten des Sozio-oekonomischen Panels wird unter Anwendung von Mehrebenenmodellen untersucht, ob und in welchen Berufstypen - Männer-, Frauen- oder Mischberufen - der NOG in Branchen-Berufs-Zellen zur Inklusion von Frauen und somit zur Reduz…

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Créateur

  • Berninger, Ina
  • Schröder, Tim

Thème

  • Sociology & anthropology
  • Social sciences, sociology, anthropology
  • Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
  • Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies
  • trade union
  • membership
  • wage determination
  • social inequality
  • wage difference
  • gender-specific factors
  • …
  • Ségrégation
  • Discrimination

Type d'item

  • Zeitschriftenartikel